Үндсэн чиг үүрэг

     Дэд чиг үүрэг 

Төрийн захиргааны удирдлагаар хангах, бүтцийн дотоод зохицуулалт, үйлчилгээг эрхлэх, салбарын хүний нөөцийн бодлогыг төлөвлөх, хэрэгжүүлэх, хууль, эрх зүйн туслалцаа, зөвлөмжөөр хангах үндсэн үүрэг хүлээж, энэ хүрээнд салбарын хүний нөөцийн бодлогыг төлөвлөх, хэрэгжилтийг зохион байгуулах, төрийн албан хаагчдын ажиллах нөхцөл, нийгмийн баталгааг хангах, хууль тогтоомж, Засгийн газрын тогтоол, шийдвэрийн биелэлтийн тайланг гаргах, олон нийттэй харилцахчиг үүргийг хэрэгжүүлнэ

Хүний нөөц, сургалтын асуудал;

Тогтоол шийдвэрийн

 биелэлт, дотоод асуудал;

Өргөдөл, гомдол,

асуудал;

Архив, бичиг хэргийн асуудал;

Дотоод хяналтын асуудал;

Ерөнхий чиг үүрэг-2:Санхүү, хөрөнгө оруулалтын бодлого, зохицуулалт

Санхүүгийн байдлыг тайлагнах, төсвийн ерөнхийлөн захирагчийн төсвийн төсөл, хөрөнгө оруулалт, зардлын жилийн болон дунд хугацааны төсвийг төлөвлөх, бараа, ажил,үйлчилгээ худалдан авах ажиллагааг төлөвлөх, батлагдсан төсвийг захиран зарцуулах, тайлагнах, зохицуулалтыг хангах, мэдээллийн сан бүрдүүлэх, төсвийг ил тод мэдээлэх чиг үүргийг хэрэгжүүлнэ.

Хөрөнгө оруулалтынасуудал;

Төсвийн гүйцэтгэл, тайлан, хөтөлбөрийн асуудал;

Ерөнхий чиг үүрэг-3: Санхүүгийн хяналт шалгалт

Санхүүгийн хяналт шалгалт болон дотоод аудитыг хууль, олон улсын стандартын дагуу хийж зөвлөн туслах чиг үүргийг хэрэгжүүлнэ.

Төсвийн орлого бүрдүүлэлт, хөрөнгийн зарцуулалт, нягтлан бодох бүртгэлийн үйл ажиллагаанд санхүүгийн хяналт шалгалтыг хараат бусаар гүйцэтгэх.

Эрсдэлд суурилсан дотоод аудитын төлөвлөгөөний дагуу орон нутгийн төсөв, санхүүгийн үйл ажиллагаанд дотоод аудит, санхүүгийн хяналт шалгалтыг зохион байгуулах

Шилэн дансны хэрэгжилтэд хяналт тавьж ажиллах.